POLICIA Ayuntamiento de Madrid 253 plazas

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Última actualización BOAM: 20 de diciembre de 2023 POLICIA Ayuntamiento de Madrid 253 plazas

Acuerdo de 14 de diciembre de 2024 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2024.
- Anexo I. Turno libre (Total: 928)
  - Personal Funcionario (Total: 918)
    - Admón Gral: 96
    - Admón Especial: 822
  - Personal Laboral: 10
- Anexo II. Promoción Interna (Total: 522)
  - Personal funcionario
    - Admón Gral: 319
    - Admón Especial: 203
Total OEP (turno libre + promoción interna): 1450

Cuerpo Policía Municipal Madrid:
- 253 plazas Policía (turno libre)
- 75 plazas Agente de Movilidad (turno libre)
- 3 plazas COMISARIO/A PRINCIPAL (promoción interna)
- 14 plazas SUBINSPECTOR/A (promoción interna)
- 5 plazas Oficial Policía local (promoción interna) (Integración: DT 1°Ley 1/2018)
- 30 plazas Policía (promoción interna)
- 10 plazas POLICÍA (Integración: DT 1°Ley 1/2018)

La convocatoria de estas plazas está pendiente de publicación en el BOE (no está abierto el plazo de presentación de solicitudes)

Acuerdo de 14 de diciembre de 2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2023.

PRIMERO.

Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2023, con el número de plazas de personal funcionario y laboral que figura en los anexos I y II, con indicación de las categorías profesionales en que se distribuyen y para cuya ejecución existe suficiente consignación presupuestaria con cargo al vigente presupuesto.

SEGUNDO.

Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución, así como en el marco de lo establecido la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

TERCERO.

Por motivos de eficacia en la gestión de las convocatorias derivadas de la Oferta de Empleo Público, éstas podrán incorporar plazas incluidas en las ofertas de empleo público de ejercicios anteriores o que se aprueben con posterioridad que, estando consignadas presupuestariamente, aún no hubiesen sido convocadas. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.Tres.3 b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, las plazas no cubiertas tras la ejecución de una convocatoria de proceso selectivo derivada de ofertas de ejercicios anteriores a 2023, podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan trascurrido más de tres años desde la publicación de la oferta. La nueva convocatoria deberá identificar las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden.

CUARTO.

El presente acuerdo se remitirá a la Administración General del Estado a través de la Delegación del Gobierno en Madrid y se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS PARA EL AÑO 2023 (BOAM 20/12/2023)

POLICIA Ayuntamiento de Madrid 246 plazas